工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党和政府联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是工会会员和职工利益的代表。杭州市富阳区总工会（以下简称区总工会）是全区各级工会的领导机关，在区委、市总工会领导下开展工作。其主要职责是：

     （一）贯彻执行党的路线、方针、政策；围绕区委和上级工会工作部署，确定全区工会工作的指导思想和工作任务，指导全区工会工作。

     （二）依照《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动法》及《中国工会章程》的规定，组织、指导全区各级工会组织，以维护职工合法权益为基本职责，全面履行工会的各项社会职能；贯彻执行区工会代表大会的决议，积极开展工会的各项业务工作；根据有关规定，与区政府建立联席会议制度，参与涉及职工切身利益的有关政策、措施和办法的制定，代表和反映职工群众的愿望和要求。

     （三）深入调查研究，掌握职工的思想动态和工会工作情况，及时向区委及有关部门反映涉及职工利益的重要问题，提出具体意见和建议；制定和提出全区工会宣传、教育工作规划和任务，并组织实施；开展职工宣传思想工作和素质提升工作，宣传弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和“最美”精神，组织引导职工自觉践行社会主义核心价值观；指导各级工会开展群众性文化体育活动。

     （四）围绕全区的中心工作，组织、动员、指导基层工会广泛开展社会主义劳动竞赛、合理化建议和经济技术创新等活动。

     （五）贯彻执行党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，参与和支持企业改革，并在改革中代表和维护职工利益，指导基层工会开展民主管理和民主监督，完善职工代表大会及平等协商签订集体合同制度建设，建立健全协调劳动关系的有效机制；履行帮扶特困职工职责，负责区职工解困救急基金的管理、使用，负责全区特困职工的帮困及建档。

     （六）推进工会组织的自身建设和改革，指导和协助乡镇（街道）、产业等工会领导班子的换届选举工作；研究制定、建立适合我区工会情况的工会组织制度和管理办法；推进基层工会规范化建设，扩大工会组织覆盖面，推进“两新”组织等新领域工会组织建设，开展网上工会工作，推进“互联网+”工会工作；制定工会干部的管理制度和培训规划，负责工会干部的培训工作。

     （七）推进工会女职工委员会建设，统筹协调社会各方共同关爱女职工，维护女职工的合法权益和特殊利益。

     （八）协助党委、政府落实劳动模范、“五一劳动奖状”（章）的推荐评选和服务管理工作；

     （九）负责工会劳动保护工作，维护职工的劳动安全和健康，建立和完善全区工会劳动保护监督检查组织，强化群众性安全监督检查措施；参与安全事故的调查处理工作。

     （十）负责全区工会经费与工会资产管理以及工会财务的审查、审计工作；负责全区工会企事业发展的指导和协调工作。

     （十一）承办区委、区政府和市总工会交办的其他事项。

杭州市富阳区总工会主席

主持区总工会工作。

杭州市富阳区总工会党组书记、常务副主席

主持区总工会党组工作，协助主席负责区总工会日常工作。

杭州市富阳区总工会党组成员、二级调研员

分管区总工会综合治理、信访维稳和权益保障工作，分管权益保障部、职工服务中心，联系场口片工会。

杭州市富阳区总工会党组成员、副主席、二级调研员

分管区总工会经费审查、经济技术创新、劳动保护、职工疗休养工作，分管区劳模评选办公室、工会经费审查委员会、经济服务部、劳模工匠协会，联系青云片工会。

杭州市富阳区总工会党组成员、副主席

分管区总工会机关党建、纪检、人事、财务工作，分管办公室（财务部）、机关党支部、机关工会、老干部党支部，联系大源片工会。

杭州市富阳区总工会党组成员、副主席

分管区总工会组织、宣教工作，分管女职工委员会、组织宣教部、工人文化宫（工会干部学校），联系新登片工会。

主要履行机关党务、行政事务和工会经费管理等工作职能。1.综合协调各部室关系，对重大工作进行督办；2.承担党建、纪检监察、宣传、统战、精神文明建设等工作；3.承担干部、人事、机构编制、工资福利、社会保障、教育培训、出国(境)和退休人员管理等工作；4.承担会务、文书、机要、保密、信息、档案、信访、综合调研、财务管理、总务后勤、安全保卫等工作；5.承担信息化建设工作，协调有关部室开展网上工会工作，推进“互联网+”工会工作；6.承担工会经费的收缴、管理、使用、审查和审计工作，指导督促各级工会加强工会资产管理；7.落实区总工会经费审查委员会相关决议，指导各级工会经审组织开展工作；8.协调机关工会等群众组织的相关工作。

    主要履行工会组织建设、宣传教育职能。1.承担基层工会组建和会员发展工作，完善基层工会组织体系；2.推进基层工会规范化建设，扩大工会组织覆盖面，推进“两新”组织等新领域工会组织建设；推进工会女职工委员会建设；3.推进“职工之家”建设和班组建设，指导基层工会依法依章程开展活动；4.统筹区总工会宣传工作，开展工会法律、法规和政策的宣传教育，宣传弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和“最美”精神，组织引导职工自觉践行社会主义核心价值观；5.承担各乡镇（街道）、局（公司）及其基层工会干部的教育管理和培训工作；6.承担精神文明建设工作，开展职工队伍思想教育，推进职工素质工程建设；7.指导开展职工群众性文化体育活动。

    主要履行职工合法权益维护和生活保障职能，推动构建和谐劳动关系。1.完善劳动关系三方协调机制；2.指导基层企业开展集体协商，推进以职代会为主要形式的民主管理工作，推进和谐劳动关系建设；3.指导调处劳动争议和化解群体性事件；4.开展涉及劳动关系法律法规的宣传、咨询、援助服务工作；5.推进涉及女职工特殊利益的专项集体合同签订和劳动关系协调工作；6.源头参与本区有关涉及职工利益的政策、措施和制度的制定、修订和标准调整及开展相关工作；7.组织开展帮困送温暖、就业援助、职工互助互济等工作，维护特困职工和困难职工群体的合法权益。

主要履行职工经济技术创新、劳动保护和服务职能。1.组织开展劳动竞赛和职工经济技术创新活动；2.指导全区工会劳动保护、安全生产工作，配合政府相关部门开展“安康杯”竞赛工作，参与安全生产检查、职工重大伤亡事故和严重职业危害问题的调查处理；3.统筹职工职业技能提升工作，承担“富阳工匠”认定和管理服务工作；4.指导开展职工技能培训、合理化建议等工作；5.承担区劳模评选管理委员会办公室日常工作，承担五一劳动奖、劳动模范的推荐评选和服务管理工作。

担负困难职工帮扶救助、维权服务、信访接待、就业援助、职工医疗互助保障及其他直接服务于职工群众和基层工会相关事项。承担区总工会赋予的其他直接服务于职工和基层工会的事项。

秉承“工人的学校和乐园”的办宫宗旨，始终坚持公益性文化事业的方向，积极宣传党的各项方针政策，以科学的理论武装人，以正确的舆论引导人，以高尚的精神塑造人，以优秀的作品鼓舞人，积极倡导和实践“先进文化”，组织开展具有职工特色、丰富多采的文艺、体育、文化和娱乐、休闲活动。大力弘扬社会主义先进文化，主动服务广大职工群众，繁荣发展工会文化事业，拓展职工文化交流平台，展示职工精神风貌，不断满足职工日益增长的精神文化需求，切实维护职工精神文化权益等方面做出有益的探索和实践。大力开展工会干部培训，不断提升工会干部队伍素质。