各行政村、企事业单位：

为贯彻落实区人力社保局稳就业保就业工作专题会议要求，加强部门协调配合，发挥联动效能，合力推进我乡稳就业保就业工作，经乡政府研究，决定成立新桐乡稳就业保就业工作专班，现就有关事项通知如下：

一、工作职责

（一）统筹协调疫情期间稳就业和扩大就业工作。贯彻落实党中央、国务院和省、市、区关于稳企稳岗各项决策部署,坚持减负、稳岗、扩就业并举,建立职能部门协同联动工作机制,形成工作合力。

（二）推动惠企政策精准落实。统筹抓好国家和省已出台的惠企政策及创新创业政策落实落地,对工作推进中遇到的新情况和新问题,及时研究提出解决对策,增加政策的针对性和有效性。

（三）加大就业岗位开发力度，促进重点群体实现就业。加大公益性岗位开发力度,做好零就业家庭成员、贫困劳动力等群体托底安置工作。做好高校毕业生就业创业工作,对困难毕业生实行就业帮扶。多渠道创造就业岗位,引导农民工就地就近就业。

（四）强化部门信息联动。推动相关部门数据共享,做好就业数据归集,完善就业指标体系,建立健全常态化、规范化的数据统计运行机制。开展就业形势分析,预警趋势性、苗头性问题,研究提出应对措施,为领导科学决策提供参考。

二、专班成员

组　长：何郁芳

副组长：许春霞  张小法

成　员：尹国华  羊军晓  骆永明  叶  东  赵铅铃

工作专班办公室设在公共服务办，由尹国华同志兼任办公室主任。办公室承担专班日常事务工作,督促落实专班议定事项。

三、工作机制

（一）信息报告制度。对农民工有组织劳务输出、企业规模性裁员情况实行周报告。成员单位每周将工作进展情况报专班办公室,重要事项随时报告。

（二）部门会商制度。需部门间协同推进的事项,专班办公室主任召集相关部门,共同研究协商,提出解决方案,分头推进落实。

（三）建立部门联动制度。建立工作信息调度机制,工作专班实行周调度,有针对性解决就业工作遇到的问题和困难。

（四）督导落实制度。对工作专班部署事项,实行督导检查机制,各村、各成员单位要及时上报有关落实情况，定期向专班办公室提供就业工作趋势性、苗头性问题等情况，并提出协调解决意见。

五、工作要求

（一）切实提高认识。稳就业是“六稳”之首，各村、各成员单位要坚决贯彻落实国家、省市稳就业决策部署,充分认识应对疫情做好稳就业工作的重大意义,以更大力度实施好就业优先政策,确保全乡就业形势稳定。

（二）强化责任落实。把稳就业做为头等大事来抓,严格落实工作责任,发挥职能作用,在落地、落实、落细上下功夫,用稳就业“实招”筑牢民生保障根基,把稳企、稳岗、扩就业并举落实到位。

（三）加强协同联动。充分发挥专班机制作用,密切协调配合,强化职能部门协同联动,全面释放财税、金融、稳岗、稳产、减负等各方面政策效能,形成稳就业工作合力。

杭州市富阳区新桐乡人民政府

2022年5月15日