·纪委全委会·
【市纪委第十三届五次全体会议】 2月11日，召开中共富阳市纪委第十三届五次全体（扩大）会议，学习贯彻中共十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会、十三届省纪委四次全会、十一届杭州市纪委四次全会和市委十三届十次全会的部署，回顾2014年党风廉政建设和反腐败工作，部署2015年任务。会议由市委副书记吴玉凤主持，市委书记姜军代表市委作重要讲话，市委常委、纪委书记胡光伟代表市纪委常委会向全会报告工作。
·党风廉政建设·
【严明党的纪律】 组织学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《巡视工作条例》等党内法规，组织全区区管干部开展以“学党章、守纪律、讲规矩”为主题的党章党规党纪集中轮训，切实增强全区党员领导干部的纪律规矩意识。运用广播、电视、报纸、网站、微信等媒体，广泛宣传党章党规党纪，开辟专栏进行解读，在全区营造浓厚的学纪、守纪、遵纪氛围。深化廉政文化建设，挖掘整理传统家训中的廉洁文化因素，以廉政家训家规引导党员干部律己教子，涵养正气。
【“两个责任”落实】 以“两个责任落实年”活动为载体，制定2015年反腐倡廉工作的组织领导和责任分工方案，将51项工作内容细化分解到18名区委、区政府领导。督促全区93家单位制定任务分解表，梳理主体责任清单和监督责任清单，在全区构建职责清晰的责任体系。严格执行“两个责任”报告制度，全面落实书面报告，面对面单独听取全区24个乡镇（街道）、12个重点区级机关和国有企业党组织、纪检组织履行“两个责任”的汇报，现场反馈问题121个。强化检查考核，组织28个督查组，对全区52家单位落实党风廉政建设责任制情况开展专项督查，梳理反馈并责令整改问题184个。修改完善考核标准，对全区各单位责任制落实情况进行考核排名。加大“一案双查”力度。在查处春建乡大唐村村支两委干部、富春街道卫生服务中心工作人员等严重违纪案件中，对负有领导责任的两名党员领导干部给予纪律处分，以“一案双查”倒逼责任落实。
【教育监督党员干部】 注重谈话提醒，全区各单位共开展谈话提醒教育1129人次。强化案例警示，通过召开案情通报会、组织参加法院庭审旁听、到监狱听服刑人员现身说法等活动，促使党员干部筑牢纪律底线。加强与公检法、审计、国土、城管、信访、市场监管等单位的协作，形成干部监督联动网络体系。健全廉政动态评价机制，重点加强对领导干部廉洁自律、婚姻状况、建房、本人出国（境）等情况的监督。全年，区管干部共上报个人重大事项报告46人次，没有发生因报告不实而产生投诉举报的现象。注重对干部“德”的监督，全年共廉政鉴定21批计635人，2人经鉴定后暂缓提拔或享受职级待遇。强化巡访监督，出台专题巡访实施办法，按照“四个着力”的要求，以进驻巡访的方式，对富春街道、区住建局、富阳广播电视台进行监督，提出18个方面的问题并督促整改。2015年，通过强化教育监督，“581”廉政账户共收到主动上交款89.88万元，计130人次。
【农村基层党风廉政建设】 建立委局领导、3个纪检监察室分片联系机制，定期指导督查，研究解决问题。是年，全区24个乡镇（街道）完成自办案件48件。实施“276廉村工程”，开展“清廉指数”考核，提升村干部履职廉洁度。发挥村监委作用，在实行“村务开放日”的基础上，创新形式推行村级“廉心报”，向每家每户逐笔公开村级财务现金、银行存款收支账目等，以公开倒逼规范。全年，各乡镇（街道）共编发“廉心报”70.10万份，入户率达到98%以上，有效促进了村级权力运行的规范化。
·正风肃纪工作·
【开展监督检查】 全年以“三公经费”[财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费]、津补贴发放、村级财务中列支节礼、大吃大喝等为重点，高频率开展各类监督检查55次，发现问题251个，问责处理干部34名，点名道姓通报曝光典型案例20起，有效防止不良风气反弹回潮。
【“三不”整治工作】 加大作风效能投诉查处力度，问责4人。加大治庸治懒治散力度，切实整治“不担当、不作为、不落实”等问题。严肃查处了湖源乡路西畜牧综合养殖场污染案件等“三不”行为典型案件，对9名干部进行了问责处理。开展以“城市治理”为主题的电视问政活动，8家单位主要负责人上台接受市民代表和网民现场问政，梳理并责令整改问题91个。
·纪律审查·
【纪检信访办理】 实施“两单一审”制、家访制、信访观察员制、领导包案制，提升信访工作水平，全年共受理信访举报616件次，同比下降19%。
【执纪审查工作】 全年共接收问题线索256条，立案220件，同比上升15%。处理党员干部216人，其中区管干部7人，党纪处分111人，为34名党员干部澄清问题54个，为国家和集体挽回经济损失900余万元。重点查处了区民政局原党委委员、副局长洪国良案等一批严重违纪案件，移送司法机关18人。
【案件监督管理和案件审理工作】 实行问题线索统一管理和规范处置，严格落实向上级纪委报告线索处置和纪律审查工作制度。规范谈话点建设，出台纪律审查核实性谈话相关制度规定，严格审查纪律和审查程序，实现纪律审查安全工作“零隐患”“零事故”。发挥反腐败协调小组成员单位职能作用，实现无缝对接、配合到位。加强案件审理，提高案件质量，实现“零申诉”。
·纪律检查体制机制改革·
【派驻机构改革】 根据省、市纪委有关县（市、区）纪委派驻机构改革的统一部署，在杭州地区率先完成派驻机构改革工作，共设置派驻（出）机构17家，其中综合派驻机构11个、单独派驻（出）机构6个，配备干部编制62名，实际到位56名。
【干部使用、管理、考核重大调整】 出台乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记，派驻（出）机构组长、副组长，国有企业纪委书记三个提名考察办法，将“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求落到实处。修订乡镇（街道）、派驻（出）机构纪检干部个人考核办法，实行日常考核，强化结果运用。建立纪检干部“一人两档”，暨每名纪检监察干部纸质档案和电子档案各一份，将纪检干部的日常表现、奖惩情况、工作成绩等收集在内，做到能够见档识人。积极向党委推荐优秀纪检干部，全年6名纪检干部得到提拔和重用、7名纪检干部转岗到其他综合性单位、1名纪检干部在系统内进行交流。
·行政监察工作·
【服务中心大局】 严明党的政治纪律和政治规矩，对“三改一拆”“五水共治”等区委、区政府重大决策部署和重点任务落实情况开展监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。
【开展专项治理】 结合省委巡视组反馈意见，重点对领导干部办公用房问题、吃空饷问题、干部兼职问题、评比达标问题、会所中的歪风等问题进行专项整治。37名杭州市管领导干部、62个部门、24个乡镇（街道）累计清退区管领导干部办公用房面积3724平方米，服务用房1.34万平方米。严肃整治“会所中的歪风”，全区930名区管领导干部均作出书面承诺，绝不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。加大综合施策，对区级机关、乡镇（街道）机关评比达标表彰活动项目进行大幅清理，全区评比达标表彰项目压缩至27项。 （王奇峰）
·纪委全委会·
【市纪委第十三届五次全体会议】 2月11日，召开中共富阳市纪委第十三届五次全体（扩大）会议，学习贯彻中共十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，按照十八届中央纪委四次、五次全会、十三届省纪委四次全会、十一届杭州市纪委四次全会和市委十三届十次全会的部署，回顾2014年党风廉政建设和反腐败工作，部署2015年任务。会议由市委副书记吴玉凤主持，市委书记姜军代表市委作重要讲话，市委常委、纪委书记胡光伟代表市纪委常委会向全会报告工作。
·党风廉政建设·
【严明党的纪律】 组织学习贯彻新修订的《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》和《巡视工作条例》等党内法规，组织全区区管干部开展以“学党章、守纪律、讲规矩”为主题的党章党规党纪集中轮训，切实增强全区党员领导干部的纪律规矩意识。运用广播、电视、报纸、网站、微信等媒体，广泛宣传党章党规党纪，开辟专栏进行解读，在全区营造浓厚的学纪、守纪、遵纪氛围。深化廉政文化建设，挖掘整理传统家训中的廉洁文化因素，以廉政家训家规引导党员干部律己教子，涵养正气。
【“两个责任”落实】 以“两个责任落实年”活动为载体，制定2015年反腐倡廉工作的组织领导和责任分工方案，将51项工作内容细化分解到18名区委、区政府领导。督促全区93家单位制定任务分解表，梳理主体责任清单和监督责任清单，在全区构建职责清晰的责任体系。严格执行“两个责任”报告制度，全面落实书面报告，面对面单独听取全区24个乡镇（街道）、12个重点区级机关和国有企业党组织、纪检组织履行“两个责任”的汇报，现场反馈问题121个。强化检查考核，组织28个督查组，对全区52家单位落实党风廉政建设责任制情况开展专项督查，梳理反馈并责令整改问题184个。修改完善考核标准，对全区各单位责任制落实情况进行考核排名。加大“一案双查”力度。在查处春建乡大唐村村支两委干部、富春街道卫生服务中心工作人员等严重违纪案件中，对负有领导责任的两名党员领导干部给予纪律处分，以“一案双查”倒逼责任落实。
【教育监督党员干部】 注重谈话提醒，全区各单位共开展谈话提醒教育1129人次。强化案例警示，通过召开案情通报会、组织参加法院庭审旁听、到监狱听服刑人员现身说法等活动，促使党员干部筑牢纪律底线。加强与公检法、审计、国土、城管、信访、市场监管等单位的协作，形成干部监督联动网络体系。健全廉政动态评价机制，重点加强对领导干部廉洁自律、婚姻状况、建房、本人出国（境）等情况的监督。全年，区管干部共上报个人重大事项报告46人次，没有发生因报告不实而产生投诉举报的现象。注重对干部“德”的监督，全年共廉政鉴定21批计635人，2人经鉴定后暂缓提拔或享受职级待遇。强化巡访监督，出台专题巡访实施办法，按照“四个着力”的要求，以进驻巡访的方式，对富春街道、区住建局、富阳广播电视台进行监督，提出18个方面的问题并督促整改。2015年，通过强化教育监督，“581”廉政账户共收到主动上交款89.88万元，计130人次。
【农村基层党风廉政建设】 建立委局领导、3个纪检监察室分片联系机制，定期指导督查，研究解决问题。是年，全区24个乡镇（街道）完成自办案件48件。实施“276廉村工程”，开展“清廉指数”考核，提升村干部履职廉洁度。发挥村监委作用，在实行“村务开放日”的基础上，创新形式推行村级“廉心报”，向每家每户逐笔公开村级财务现金、银行存款收支账目等，以公开倒逼规范。全年，各乡镇（街道）共编发“廉心报”70.10万份，入户率达到98%以上，有效促进了村级权力运行的规范化。
·正风肃纪工作·
【开展监督检查】 全年以“三公经费”[财政拨款支出安排的出国（境）费、车辆购置及运行费、公务接待费]、津补贴发放、村级财务中列支节礼、大吃大喝等为重点，高频率开展各类监督检查55次，发现问题251个，问责处理干部34名，点名道姓通报曝光典型案例20起，有效防止不良风气反弹回潮。
【“三不”整治工作】 加大作风效能投诉查处力度，问责4人。加大治庸治懒治散力度，切实整治“不担当、不作为、不落实”等问题。严肃查处了湖源乡路西畜牧综合养殖场污染案件等“三不”行为典型案件，对9名干部进行了问责处理。开展以“城市治理”为主题的电视问政活动，8家单位主要负责人上台接受市民代表和网民现场问政，梳理并责令整改问题91个。
·纪律审查·
【纪检信访办理】 实施“两单一审”制、家访制、信访观察员制、领导包案制，提升信访工作水平，全年共受理信访举报616件次，同比下降19%。
【执纪审查工作】 全年共接收问题线索256条，立案220件，同比上升15%。处理党员干部216人，其中区管干部7人，党纪处分111人，为34名党员干部澄清问题54个，为国家和集体挽回经济损失900余万元。重点查处了区民政局原党委委员、副局长洪国良案等一批严重违纪案件，移送司法机关18人。
【案件监督管理和案件审理工作】 实行问题线索统一管理和规范处置，严格落实向上级纪委报告线索处置和纪律审查工作制度。规范谈话点建设，出台纪律审查核实性谈话相关制度规定，严格审查纪律和审查程序，实现纪律审查安全工作“零隐患”“零事故”。发挥反腐败协调小组成员单位职能作用，实现无缝对接、配合到位。加强案件审理，提高案件质量，实现“零申诉”。
·纪律检查体制机制改革·
【派驻机构改革】 根据省、市纪委有关县（市、区）纪委派驻机构改革的统一部署，在杭州地区率先完成派驻机构改革工作，共设置派驻（出）机构17家，其中综合派驻机构11个、单独派驻（出）机构6个，配备干部编制62名，实际到位56名。
【干部使用、管理、考核重大调整】 出台乡镇（街道）纪（工）委书记、副书记，派驻（出）机构组长、副组长，国有企业纪委书记三个提名考察办法，将“纪委书记、副书记提名考察以上级纪委会同组织部门为主”的要求落到实处。修订乡镇（街道）、派驻（出）机构纪检干部个人考核办法，实行日常考核，强化结果运用。建立纪检干部“一人两档”，暨每名纪检监察干部纸质档案和电子档案各一份，将纪检干部的日常表现、奖惩情况、工作成绩等收集在内，做到能够见档识人。积极向党委推荐优秀纪检干部，全年6名纪检干部得到提拔和重用、7名纪检干部转岗到其他综合性单位、1名纪检干部在系统内进行交流。
·行政监察工作·
【服务中心大局】 严明党的政治纪律和政治规矩，对“三改一拆”“五水共治”等区委、区政府重大决策部署和重点任务落实情况开展监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止等行为。
【开展专项治理】 结合省委巡视组反馈意见，重点对领导干部办公用房问题、吃空饷问题、干部兼职问题、评比达标问题、会所中的歪风等问题进行专项整治。37名杭州市管领导干部、62个部门、24个乡镇（街道）累计清退区管领导干部办公用房面积3724平方米，服务用房1.34万平方米。严肃整治“会所中的歪风”，全区930名区管领导干部均作出书面承诺，绝不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。加大综合施策，对区级机关、乡镇（街道）机关评比达标表彰活动项目进行大幅清理，全区评比达标表彰项目压缩至27项。 （王奇峰）