董凯委员：

  您在区政协九届三次会议上提出的《关于大力发展家政服务业，为城镇下岗失业人员和农村剩余劳动力转移就业、创业的几点建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

  1、关于“通过实施家政培训计划大力提高家政服务人员素质”的建议，我区家政服务业的行业主管部门是区商务局，2011年成立富阳区家政协会，目前共有会员单位34家，

区商务局将进一步加强家政服务培训，推动协会培训机构开展家政服务岗前培训和岗中提升培训，尤其是针对低职业能力水平的从业者，鼓励龙头企业、行业协会与院校合作，利用家政实训场地，开展培训课程与教材，注重提升整个行业从业人员的专业水平和素养。同时，区人社局单独安排政府专项资金，用于促进就业职业技能培训。通过乡镇（街道）摸查、发动，组织有需求的失业职工和辖区剩余劳动力开展育婴、保育、烹饪和面点等工种的免费培训，提升其再就业能力。

  2、关于“统一规范家政服务收费机制”的建议，引导行业变革创新，更新盈利模式，区商务局将引导家政协会转变以当前收取中介费的传统盈利模式，积极变革创新，朝着以“服务中介盈利+家政技能专业盈利+家政与养老融合发展赢利”的多元化赢利模式，促进家政服务企业壮大。

  3、关于“提供灵活的就业平台”的建议，一是与家政服务行业联合举办专场招聘活动，针对培训项目和失业职工特点，收集相匹配的就业岗位，集中送岗位上门，努力实现其再就业。二是通过各属地乡镇（街道）就业服务窗口，提供职业介绍、求职登记、用工信息收集等便民措施，使有需求的求职者，就近实现用工信息共享。三是完善移动就业信息平台建设。逐步建立求职、用工信息数据库，完善人社手机APP功能，实现精准就业匹配。

  4、关于“加大家政行业扶持力度，合力推动家政行业发展”的建议，区商务局将充分发挥家政行业协会自律、服务、协调、提升的职能，组织企业学习专业知识，积极向上级部门争取扶持资金和试点项目申报，研究行业发展新动态，助力拓展新的市场，有效吸纳就业人员，缓解就业市场压力。区人社局相继出台扶持优惠政策，保障家政服务业企业发展。一是出台《员工制家庭服务企业实行社会保险补贴有关问题的通知》，符合条件的员工制家政服务企业可享受社保补贴，补贴标准为：家政服务企业为员工制家政服务员实际交纳的职工基本养老、医疗和失业保险费总和的50%（不含个人代扣代缴部分）。二是家政服务企业吸纳持有效就业援助卡的就业困难人员，可享受社保补贴，补贴标准为：距法定退休年龄不足5年的人员每人每月800元，其他人员每人每月600元。三是符合创业担保贷款条件的家政服务企业（只限小微企业），可申请最高不超过300万元额度的贷款，如符合贴息条件可按贷款基准利率给予50%贴息。

  以上为提案答复。感谢您对我单位工作的关心和支持。

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2019年5月30日