民盟富阳区基层委员会：

    贵党派在区政协九届三次会议上提出的《关于高级职称女教师55周岁后实行“弹性退休”的建议》的提案收悉，经研究，现将办理情况答复如下：

    关于“高级职称女教师55周岁后参照杭州市区市属高中弹性退休做法，以年为单位实行弹性退休”的建议，按照《国务院发布〈国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定〉的通知》(国发〔1983〕14l号)规定,高级专家离退休年龄一般应按国家统一规定执行,其中对少数高级专家,确因工作需要,身体能够坚持正常工作,征得本人同意,经组织批准,其离退休年龄可以适当延长。副教授、副研究员以及相当于这一级职称的高级专家,最长不超过65周岁;教授、研究员以及相当于这一级职称的高级专家,最长不超过70周岁。“确因工作需要”主要指以下几种情况:已承担的重要工作(如重点攻关科研项目)和带博士研究生等任务尚未完成,退休后将对工作带来较大影响的;特殊专业和新学科、重点学科急需的;技术力量薄弱的单位确系工作需要的;在业务上起把关作用或在学科中起带头作用,退休后无人接替的。

浙江省人民政府办公厅转发《关于贯彻国务院对高级专家离休退休有关规定的若干意见》的通知(浙政办〔1986〕54号)文件规定,担任正副教授、正副研究员及相当职务的少数高级专家延长离休退休年龄的条件中,“确因工作需要”一般指下列几种情况:①在新建单位,新兴学科和某些特殊专业岗位上,马上离、退休对工作有直接影响的;②在边远地区和技术力量薄弱的单位,离、退休后工作无人接替的;③在国家和省重点工程、重点项目中承担较重要的工作任务,马上离退休对工作会造成损失的。

    中共浙江省委组织部、浙江省人力资源和社会保障厅《关于县(处)级女干部退休年龄问题的通知》(浙组〔2013〕9号)文件在答复意见中明确:事业单位副高级以上专业技术职务人员按本人意愿可选择55岁或60岁办理退休。自2015年3月1日起,根据中组部、人社部组通字〔2015〕14号文件精神和省委组织部、人社厅通知,事业单位中凡具有高级职称的女性专业技术人员,均可在年满60周岁时退休。

目前国家和省市均未出台女性高级专家弹性退休制度。经了解，杭州市事业单位严格按照国家和省关于女性副高相关退休政策执行。下一步我区将继续严格按照机关事业单位工作人员退休文件执行，同时加大机关事业单位人事干部培训力度，强化政策解读和宣传。

    对提案中涉及的政策问题，在合适的机会通过合适形式向上级部门反映，从上级层面进一步推进完善事业单位管理政策。如果上级部门出台新政策的，我区将严格按照文件规定执行。

    以上为提案答复。感谢贵党派对我单位工作的关心和支持。

杭州市富阳区人力资源和社会保障局

2019年5月30日