为进一步深化医院人事制度改革，根据《杭州市富阳区第二人民医院中层干部竞聘及职工双向选择实施方案》，结合实际工作，科学整合资源，充分调动医院内部活力，区二院于近日顺利完成了新一届中层干部竞聘及职工双向选择。

本次中层干部竞聘活动通过公开报名、资格审查、竞聘演讲、综合测评、组织考察、院长聘任等组织程序，将61位政治素质好、管理能力强、群众威信高的干部选拔到中层领导岗位。充分发挥全院职工的人才特点，努力形成能上能下，人尽其才，才尽其用，充满生机活力的用人机制。此次中层干部竞聘还邀请了区卫健局相关领导的参与监督，充分体现了公平、公正的原则。

本次职工双向选择活动经过岗位公示、个人报名、双向选择、签约聘任等程序后，顺利完成了全院职工的聘用工作，使全院人力资源得到了进一步的优化配置。

通过此次中层干部竞聘及职工双向选择，一大批年轻优秀人才脱颖而出，二级专科设置更完善，也促使全院职工树立正确的竞争意识、责任意识、忧患意识，切实转变观念，提高工作效率，进一步提升医院各项事业快速健康发展。