“我们已经支付了拖欠的工资，能不能退出黑名单？”某公司负责人一脸懊悔的问了一遍又一遍。

    “对不起，你们公司的行为已经符合进入黑名单的标准。”工作人员不厌其烦耐心地解释。

    2017年9月，富阳人社局对该公司拖欠工资的行为下达了行政处理，并督促该公司支付拖欠的工资，不久后该公司表示已经支付了拖欠的工资，执法人员要求该公司提交已经支付工资的凭证，但是该公司迟迟未提交。

    2018年初，富阳人社局在整理劳动保障违法行为黑名单时，再次催促该公司提交支付工资的凭证，该公司提交以后，执法人员经过仔细核对，发现该公司还有一个月的工资尚未支付。随后，富阳人社局在送达黑名单告知书后将该公司列入了黑名单，报送到区政府信用办进行公布，公布名单会纳入富阳区公共信用信息平台。

得知上了黑名单，该公司着急地前来询问上了黑名单有什么影响，工作人员告知：根据国家人力资源社会保障部印发《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》，将在政府资金支持、政府采购、招投标、生产许可、履约担保、资质审核、融资贷款、市场准入等方面受到限制。

    该公司意识到了严重性，马上支付了剩余一个月得工资并提交了相应支付凭证，然后就发生了开头的对话场景。

    诚信是一个社会健康发展的基石，失信者寸步难行的制度保障是营造信用社会的有力武器。